Skatteplaneringstips #11
De flesta förmåner som kan ges ut skattefritt från företag kan bara ges till anställda. Den företagare som driver sin verksamhet via ett eget aktiebolag räknas som anställd. Därför omfattas denne av samma möjlighet till skattefria förmåner, som vilken utomstående anställd som helst. Det gäller även i de fall då företagaren är den ende anställde i aktiebolaget.
De många skattefria förmånerna är en av de klara fördelarna med att som företagare driva sin verksamhet i ett aktiebolag jämfört med enskild firma eller handelsbolag. Värdet av skattefria förmåner kan lätt uppgå till åtskilliga tiotusentals kronor per år.
Oftast är kostnader för skattefria förmåner avdragsgilla i bolaget.
Så här bokför du en förmån
Vissa förmåner måste ges till alla
Ett fåtal anställningsförmåner måste erbjudas alla anställda i ett företag på likvärdiga villkor för att de ska kunna vara skattefria för mottagaren. Ett sådant erbjudande måste däremot inte utnyttjas av alla anställda för att skattefrihet ska gälla.
Löneförmåner som inspirerar mer än hög lön
Följande förmåner måste erbjudas alla anställda för att vara skattefria:
- Personalvårdsförmåner, t.ex. enklare förtäring och fri motion
- Sedvanliga personalrabatter
Fler exempel på förmåner
- Arbetskläder
- Motion, företagshälsovård, friskvård
- Terminalglasögon
- Firmafest
- Tidningar och böcker
- Förfriskningar som frukt, kaffe, läsk och kakor, mindre smörgås
- Livförsäkring
- Sjukvårdsförsäkring
- Gåvor - Julklappar för upp till 450 kronor (inkl. moms) är skattefria. Minnesgåvor kan ges vid anställning över sex år vid personens 50- och 60-årsdag, efter 25 års anställning eller när en anställd slutar. Värdet får inte överstiga 15 000 kr (inkl. moms).
- Arbetsredskap
Obs! Styrelseledamöter kan också få skattefria förmåner.
Tips #12: Så fungerar personalförmåner, motion och friskvård